工人日报-中工网记者黄洪涛 通讯员李国保盈富配资盈富配资盈富配资
江苏盐城市总工会不断探索实施“订单式”要约、“配送式”协商创新模式，充分发挥集体协商制度在促进企业高质量发展、维护职工利益中的积极作用，为全市深化集体协商提质增效提供了有力支撑，取得良好效果。新的一年，盐城市总工会按照省总工会2026年集体协商重点工作要求，依法开展集体协商工作，奋力谱写新时代集体协商提质增效新篇章。
盐城市总工会在依法开展集体协商工作中，坚持把服从服务于经济建设与集体协商工作有机结合起来，坚持启动集体协商春季集中要约行动采取“订单式”、召开集体协商会议采取“配送式”直通车创新模式，保证集体协商操作流程规范标准，为开展集体协商工作打下基础。
主要做法是：“订单式”要约。就是企业发展需要什么，工会就服从服务于企业需要，按照企业发展规划要约什么，要约内容始终围绕企业发展、维护职工利益主题要约；“配送式”协商。职工群众需要什么，工会就向企业配送什么，劳资双方协商什么，把工会要约、行政应约和劳资双方协商、最终达成意向等“三位一体”有机结合起来，形成要约+协商+成果集体协商体系，通过“订单式”要约+“配送式”协商创新模式，实现与企业共享分红、与职工分享成果目标。
这一“订单式”要约“配送式”协商创新模式，对于企业而言很有针对性，不仅使工会看订单配“货”，而且使企业看配“货”下单，既使集体协商要约准备有序，又使召开集体协调会议按规范实施，工会做到了真要约、企业做到了真应约、劳资双方做到了真协商，达到了探索“订单式”要约、“配送式”协商的目的。
“订单式”要约+“配送式”协商创新模式实施以来盈富配资，为企业（行业）依法开展集体协商点击要约要点、维护职工利益直播协商送“货”起到了实践效果，让企业欢心、工会放心、职工称心。
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